By Daniel Gansmeier
ISBN-10: 3656888450
ISBN-13: 9783656888451
Machtverhältnisse haben einen bedeutenden Einfluss auf das Verhalten von Organisationsmitgliedern, dadurch prägen informelle Machtverhältnisse auch die ökonomische Effizienz einer business enterprise. Die formal vorgegebene positionsgebundene Macht basiert hauptsächlich auf hierarchischen Strukturen, während die informelle Macht nicht zwangsläufig auf eine hierarchische Struktur angewiesen ist. Sie ist vielmehr abhängig von interpersonalen Beziehungen.
Die informelle Macht kann die formellen Machtstrukturen stärken, genauso ist im organisationalen Alltag aber zu beobachten, dass informelle Einflüsse unfavourable Wirkungen entfalten. Sie besitzt somit gegenüber der formellen Macht eine eigenständige Qualität.
In der vorliegenden Arbeit soll die Literatur zur informellen Macht in Organisationen systematisiert werden, um sie anschließend einer kritischen Würdigung zu unterziehen.
Read Online or Download Informelle Macht in Organisationen: Ein Literaturüberblick (German Edition) PDF
Similar hr & personnel management books
Die Beteiligung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Interessenvertretungen ist entscheidend für den Erfolg von Innovationsprojekten. Die Autoren gehen u. a. folgenden Fragen nach: Welche neuen Anforderungen ergeben sich hierbei für Unternehmen und Arbeitnehmervertreter? Welche Wirkung entfalten betriebliche „Innovationsbündnisse“?
Christoph Lindelmann's Kulturelle Unterschiede zwischen Deutschen und Polen (German PDF
Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - own und service provider, observe: 1,3, FOM Hochschule für Oekonomie & administration gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, summary: In der historischen Betrachtung erlebten die Beziehungen zwischen Polen und seinen Nachbarstaaten viele Wendungen.
New PDF release: Praxisorientierte Personalwirtschaftslehre:
Aufgrund der Einführung von Bachelor-Studiengängen wurde die 7. Auflage dieses Lehrbuchs vollständig überarbeitet und aktualisiert. Die neue Konzeption folgt den Anforderungen der personalwirtschaftlichen Praxis: Die zentralen Themen werden entlang der Wertschöpfungskette own und damit aus operativer und strategischer Perspektive behandelt.
Authentic Personal Branding by Hubert K. Rampersad PDF
This e-book deals a complicated step forward formulation to construct, enforce, retain, and domesticate an actual, unique, correct, and remarkable own and company model, which types the foremost to enduring own and enterprise good fortune. the hot own Branding blueprint includes a scientific and built-in trip in the direction of self-awareness, happiness, and enduring advertising luck.
- A Handbook for Managing Mentoring Programs: Starting, Supporting and Sustaining
- Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten: Eine Darstellung ausgewählter Ansätze (German Edition)
- Werteorientierte Unternehmensführung: Cultural Transformation Tools für Performance und Profit (German Edition)
- The Human Resource Professional’s Guide to Change Management: Practical Tools and Techniques to Enact Meaningful and Lasting Organizational Change
Additional resources for Informelle Macht in Organisationen: Ein Literaturüberblick (German Edition)
Sample text
Informelle Macht in Organisationen: Ein Literaturüberblick (German Edition) by Daniel Gansmeier
by Ronald
4.0