
By Cindy Ventrice
ISBN-10: 1576756017
ISBN-13: 9781576756010
ISBN-10: 1620640546
ISBN-13: 9781620640548
By Cindy Ventrice
ISBN-10: 1576756017
ISBN-13: 9781576756010
ISBN-10: 1620640546
ISBN-13: 9781620640548
By Ralph Dannhäuser
ISBN-10: 3658162805
ISBN-13: 9783658162801
By Konrad Christoph Steiner
ISBN-10: 3668113955
ISBN-13: 9783668113954
Ein Wandelkonzept, welches sich deutlich von den genannten Konzepten unterscheidet und different Diskussionen ausgelöst hat, ist das enterprise procedure Reengineering. enterprise method Reengineering wurde Mitte der 90er Jahre in Amerika von den beiden Wirtschaftswissenschaftlern Michael Hammer und James Champy entwickelt, um Unternehmen, welche stark in eine Krise geraten sind, radikal zu erneuern. Im Gegensatz zu Konzepten wie overall caliber administration lehnt enterprise strategy Reengineering sukzessive, additionally schrittweise, Verbesserungen bei Unternehmen in der Krise ab. Das jeweilige Unternehmen soll daher in seiner gesamten enterprise basic und radikal neu umgestaltet werden, um den Prozessen und den Bedürfnissen der Kunden im Markt gerecht zu werden.
Laut der Theorie werden Quantensprünge in den Kriterien wie Kosten , Qualität, carrier und Zeit durch company approach Reengineering erzielt. enterprise procedure Reengineering konnte durchaus bei amerikanischen Unternehmen sichtbare Erfolge erzielen. Die Unternehmen Kodak und IBM credits konnten nach Durchführung des enterprise Reengineerings Halbierung der Durchlaufzeiten und Verdoppelung der Produktivität vermelden. Die Durchlaufzeit bei Bearbeitung eines Kreditantrages wurde beispielsweise bei IBM credits von 7 Tagen auf four Stunden gesenkt. Neben diesen deutlich sichtbaren Erfolgen darf allerdings nicht verkannt werden, dass ebenso viele Reengineering Projekte drastisch gescheitert sind.
Besonders außerhalb des amerikanischen Raumes ist dieses der Fall gewesen. Gerade in Europa haben sich durch company approach Reengineering nicht immer die gewünschten Ergebnisse eingestellt. Laut Untersuchungen haben gerade ein Sechstel der Unternehmen die gewünschten Ergebnisse von enterprise method Reengineering erreicht
Diese Bachelorabschlussarbeit will das Konzept nun auf deutsche Industrieunternehmen untersuchen und prüfen.
By Elisabeth Fröhlich,Anja Karlshaus
ISBN-10: 3662505096
ISBN-13: 9783662505090
By Olaf Meschke
ISBN-10: 3640907108
ISBN-13: 9783640907106
By Beverly Kaye,Sharon Jordan-Evans
ISBN-10: 1626563470
ISBN-13: 9781626563476
ISBN-10: 1681419912
ISBN-13: 9781681419916
By Christoph Lindelmann
ISBN-10: 3640576373
ISBN-13: 9783640576371
By Eva Böttger
ISBN-10: 3834932027
ISBN-13: 9783834932020
By Sebastian Anderer
ISBN-10: 3656290504
ISBN-13: 9783656290506
Dieses Zitat von Luis de Leon beschreibt kurz aber prägnant, worin der Kern einer Work-Life-Balance (WLB) besteht. Bei der WLB geht es nicht darum, einen Zustand der „Glückseligkeit“ durch die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu erreichen. Vielmehr geht es um den Ausgleich zwischen den individuellen Ressourcen, Präferenzen und Bedürfnissen eines Menschen und dessen Arbeit.
Angesichts des starken internationalen Wettbewerbs ist es für den Erfolg eines Unternehmens förderlich, in die Leistungsfähigkeit und Motivation der Arbeitnehmer zu investieren. Maßnahmen der WLB sorgen beispielsweise für die Aufrechterhaltung der Gesundheit der Arbeitnehmer und verbessern Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit des Unternehmens.
Auf Arbeitnehmerseite führen WLB Maßnahmen beispielsweise zu verbesserten Arbeitsbedingungen. Dies soll allgemein zu einer verbesserten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben führen. Im Speziellen sinkt durch WLB Maßnahmen z.B. die Zahl der arbeitsbedingten Erkrankungen. Die Vorteile einer Verbesserung der WLB für Arbeitgeber und Arbeitnehmer werden in den folgenden Kapiteln näher erläutert.
Obwohl weitreichende optimistic Vorteile einer Verbesserung der WLB bestehen, kommt es in vielen Fällen zu Problemen, die eine Einführung von Maßnahmen im Unternehmen verhindern. Fehlendes Fachwissen, betriebliche Kapazitäten und eine fehlende strategische Vorgehensweise sind nur einige davon. Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Grundlagen der WLB zu verdeutlichen und Ansätze zur Durchführung von zielorientierten WLB Maßnahmen aufzuzeigen. Hierfür wird unter anderem auf die Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) eingegangen, die weitestgehend auch als Instrumente der WLB geeignet sind. Um die Notwendigkeit von WLB Maßnahmen zu konkretisieren, wird die aktuelle scenario der WLB von Arbeitnehmern in Deutschland erläutert und auf einzelne Maßnahmen eingegangen. Abschließend wird anhand einer Untersuchung zur Ausgestaltung von Maßnahmen des BGM mit Blick auf die WLB ein Praxisbezug hergestellt. Dabei wird erörtert, welche WLB Maßnahmen in deutschen Unternehmen durchgeführt werden und welche für verschieden große Unternehmen sinnvoll sind.
By Stefanie Gutfleisch
ISBN-10: 3656492875
ISBN-13: 9783656492870