Read e-book online Konstruierte Wirklichkeit. Wachstum und Wohlstand als Ziel PDF

By Mathias Klöckner

ISBN-10: 3656585326

ISBN-13: 9783656585329

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich VWL - Umweltökonomie, observe: 1,7, Bergische Universität Wuppertal, Veranstaltung: Transnationales administration, Sprache: Deutsch, summary: Gegenstand sind die Begriffe Wachstum und Wohlstand. Im Rahmen dieser Arbeit soll dargelegt werden, dass Wachstum und Wohlstand keine einfach zu bestimmenden Begriffe sind, sondern dass es sich bei diesen um soziale Konstrukte handelt, welche im Zeitverlauf unterschiedlichste Wirkungen und Wechselwirkungen aufweisen. Zu diesem Zwecke wird in den ersten Kapiteln der Bedeutungsgehalt der Begriffe Wohlstand und Wachstum unter Einbezug ähnlicher und konkurrierender Konzepte dargelegt. Im Anschluss werden die Beziehungen zwischen den verschieden Konzepten von Wachstum und Wohlstand beleuchtet.

Hierzu werden Erkenntnisse und Paradigmen unterschiedlicher wissenschaftlicher Disziplinen und Strömungen gegenübergestellt. Im Zuge einer theoretisch eklektischen Herangehensweise werden allerdings auch ungelöste Forschungsfragen und methodische Probleme herausgearbeitet und dargelegt.

Im Zentrum stehen dabei die unterschiedlichen Wachstumskonzepte des nachhaltigen Wachstums, des qualitativen bzw. quantitativen Wachstums und deren Implikationen.
Die ausführliche Darstellung des Forschungsstands zu dieser Thematik beinhaltet neben mikroökonomischen und umweltökonomischen Aspekten natürlich auch makroökonomische Bezüge. Darüber hinaus finden jedoch auch Erkenntnisse aus benachbarten wissenschaftlichen Richtungen, beispielsweise Erkenntnisse aus den Bereichen der allgemeinen Sozialwissenschaften Berücksichtigung.

Im Zentrum stehen dabei die unterschiedlichen Wachstumskonzepte des nachhaltigen Wachstums, des qualitativen bzw. quantitativen Wachstums und deren Implikationen.
Die ausführliche Darstellung des Forschungsstands zu dieser Thematik beinhaltet neben mikroökonomischen und umweltökonomischen Aspekten natürlich auch makroökonomische Bezüge. Darüber hinaus finden jedoch auch Erkenntnisse aus benachbarten wissenschaftlichen Richtungen, beispielsweise Erkenntnisse aus den Bereichen der allgemeinen Sozialwissenschaften Berücksichtigung.

Ferner werden auch die Indikatoren, welche häufig als Messlatte für die hier betrachteten Begriffe skizziert werden, kritisch beleuchtet. Insbesondere die exponierte Stellung des BIP wird dabei, wie ausführlich dargelegt wird, in Frage gestellt.

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Read e-book online Investitionsentscheidung und -prozess einer Biogasanlage. PDF

By Frederik Küster

ISBN-10: 3668257620

ISBN-13: 9783668257627

Projektarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, word: 2,70, inner most Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, summary: Die Arbeit befasst sich mit der Fragestellung ob der Betrieb einer Biogas Anlage unter den geänderten Bedingungen des EEG noch profitabel organisiert werden kann.

Dazu wird zunächst erläutert wie eine Investitionsentscheidung gefällt werden sollte. Dazu werden die drei Phasen der Entscheidung betrachtet – Planung, Durchführung und Kontrollphase.

Im Weiteren Verlauf wird ein statisches Verfahren (Gewinnvergleichsrechnung) und zwei dynamische Verfahren (Vermögensendwertmethode und Kapitalwertmethode) vorgestellt und erläutert wie an Hand von diesen die Profitabilität eines Projektes berechnet werden kann.

Des Weiteren werden Finanzierungsmöglichkeiten durchgesprochen. Im Fokus steht dabei vor Allem Möglichkeiten die dem durchschnittlichen Landwirt zur Verfügung stehen. Allerdings wird auch die choice der Aktiengesellschaft durchgesprochen, da diese eine noch relativ wenig verwendete Finanzierungsmöglichkeit in der Landwirtschaft ist.

Die Funktionsweise einer Biogasanlage wird ebenfalls erläutert, da ein Verständnis des Projektes unerlässlich für eine zuverlässige Investitionsplanung ist.

In den abschließenden Kapiteln wird der Investitionsprozess an Hand von einer kleinen Anlage (150 kW) und einer großen Anlage (5 MW) durchgerechnet. Dabei wird auf Motivation der Landwirte, Hindernisse die während der Planung vorkommen können, Änderungen des EEGs im Bezug auf die Vergütung der Biogasanlagen und Beispiele für substitute Finanzierungsmöglichkeiten eingegangen.

Die Schlussbemerkung setzt sich mit der Frage auseinander ob und wie die Biogasanlagen einen Beitrag zum Energiemix und der Verbreitung von erneuerbaren Energien haben kann.

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New PDF release: Selektionskriterien beim Investment in aktive US-Aktienfonds

By Sebastian Weber

ISBN-10: 3834911844

ISBN-13: 9783834911841

Sebastian Weber liefert durch die Erprobung von verschiedenen Selektionskriterien neue Erkenntnisse in der Frage um die Persistenz von Fondsrenditen. Dazu analysiert er ein pattern mit reduziertem Survivorship Bias bestehend aus aktiven US-Aktienfonds von Morningstar über den Zeitraum von 1996 bis 2005 insbesondere hinsichtlich Styles.

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Download PDF by Thomas Ilk: IPO: Eine Gesamtbetrachtung von Initial Public Offering

By Thomas Ilk

ISBN-10: 3863413016

ISBN-13: 9783863413019

Diplomarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Investition und Finanzierung, observe: 1,0, Johannes Kepler Universität Linz (Betriebliche Finanzwirtschaft), Sprache: Deutsch, summary: Die Aufgabenstellung dieser Diplomarbeit ist es, eine zusammenfassende Gesamtbetrachtung rund um das Thema „Initial Public providing“ zu bieten und aktuelle Forschungsergebnisse einfließen zu lassen. Neuere Beiträge aus einschlägiger Literatur der letzten Jahre werden dazu analysiert, ausgewertet und verglichen, um in weiterer Folge in komprimierter Fassung in diese Arbeit aufgenommen zu werden. Der Fokus liegt dabei vorrangig auf dem heimischen bzw. zentraleuropäischen Markt.

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Entwicklung und Optimierung der Supply Chain - Analysiert am - download pdf or read online

By Larisa Schmidt

ISBN-10: 3640986482

ISBN-13: 9783640986484

Projektarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, be aware: 1,3, VWA-Studienakademie, Sprache: Deutsch, summary: Angesichts der weltweiten Wirtschaftskrise und der damit verbundenen, sinkenden Nachfrage, müssen sich Unternehmen aller Branchen wettbewerbsfähiger, flexibler und gleichzeitig kostenreduzierender aufstellen. Die Beziehungen zwischen Herstellern, Lieferanten und Kunden sind durch die neuen Herausforderungen geprägt und sollen heutzutage viel schneller, genauer, vertrauensvoller und viel effizienter miteinander verknüpft werden. Aus diesen Gründen rücken traditionelle Logistikmodelle mit chaotischen Lieferketten in den Hintergrund und werden durch moderne provide Chain Modelle ersetzt. Eines von vielen Unternehmen, das seine Wertschöpfungskette erfolgreich umbauen lässt, ist die LEGO Gruppe. Die Anforderungen dieses bekanntesten Spielzeugherstellers an das provide Chain sind geprägt durch den Grundgedanken einer hohen Integration der Material-, Informations-, und Werteflüsse innerhalb der gesamten Wertschöpfungskette.

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Exit-Strategien deutscher Venture Capital Gesellschaften by Michael Hassmann PDF

By Michael Hassmann

ISBN-10: 3640826043

ISBN-13: 9783640826049

Diplomarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations study, notice: 1,7, Universität Duisburg-Essen, Sprache: Deutsch, summary: enterprise Capital Gesellschaften (VCs) zeichnen sich durch zeitlich begrenzte Frühphasenfinanzierungen von schnell wachsenden und innovativen Unternehmen bzw. kleinen bis mittelgroßen Unternehmen (KMUs) aus, die zum Zeitpunkt der Finanzierung nicht börsenreif sind. Dabei agieren sie typischerweise als Finanzintermediär, indem sie sich durch Auflegung von enterprise Capital-Fonds refinanzieren, welche von institutionellen Investoren gespeist werden. Die Laufzeit eines solchen Fonds beträgt in der Regel zehn Jahre und setzt sich aus den Phasen der Kapitalbeschaffung, Beteiligungserwerb, Betreuung der Portfoliounternehmen durch Managementunterstützung sowie aus der part der Desinvestition (Exit) zusammen. Aufgrund der Tatsache, dass VCs ihre Rendite nicht aus laufenden Einnahmen, sondern aus Steigerungen des Beteiligungswertes bei Verkauf generieren, ist die section der Desinvestition von zentraler Bedeutung für VCs. Zusätzliche Bedeutung erlangt die Verkaufsphase zudem durch die üblicherweise befristeten Fonds-Laufzeiten und der damit verbundenen Rückzahlungsverpflichtung an Anleger.
Die Optimierung des Beteiligungsverkaufs (Exit-Management) ist dabei im Wesentlichen von der Wahl des Ausstiegsweges, vom administration der Exit-Erfolgsfaktoren sowie von der Wahl passender Käufer gekennzeichnet. Hinsichtlich der potentiell profitabelsten Exit-Strategie „Börsengang“ erlangt dabei insbesondere die Existenz eines geeigneten Börsensegments eine hohe Bedeutung für die Realisierung eines Exits durch VCs. Da sich VCs naturgemäß an jungen Wachstumsunternehmen bzw. KMUs beteiligen, battle mit dem Ende der New financial system und Schließung der Wachstumsbörse „Neuer Markt“ im Jahre 2003 jedoch ein entsprechender Exit-Kanal zunächst verschlossen. Mit der Neusegmentierung der Frankfurter Wertpapierbörse (FWB) und der Einrichtung des „Entry criteria“ als Teilbereich des „Freiverkehrs“ steht ein solches seit 2005 jedoch wieder bereit und damit wiederum eine potenzielle Möglichkeit zur Exit-Realisierung seitens der Risikokapitalgeber.
Dabei stellt sich vor diesem Hintergrund insbesondere die Frage, inwiefern das section „Entry general“ für Börsengänge von KMUs theoretisch geeignet ist und sich dadurch als Exit-Kanal für VCs anbietet. Im Rahmen einer empirischen examine wird schließlich untersucht, ob der „Entry usual” in der Realität tatsächlich von VCs als Exit-Kanal genutzt wird und wenn ja, in welchem Ausmaß bzw. in welcher section der Börseneinführung ein Beteiligungsausstieg erfolgt.

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Download e-book for kindle: Krisen und Krisenmanagement in Familienunternehmen: by Tom A. Rüsen

By Tom A. Rüsen

ISBN-10: 3834946702

ISBN-13: 9783834946706

Der Autor stellt typische Verläufe von Krisen in Familienunternehmen dar und nennt die zentralen Anforderungen an ein Krisenmanagement in dieser Unternehmensform. Eine fundierte Lektüre mit vielen Praxisbeispielen und konkreten Empfehlungen für die Krisenbewältigung in Familienunternehmen.

Familienunternehmen bilden das Rückgrat der deutschen Wirtschaft und sind oft sehr erfolgreich, doch mitunter besonderen Risiken ausgesetzt. Viele sanierungsfähige Familienunternehmen gehen in die Insolvenz, weil Mitglieder der Eigentümerfamilie mit der Existenzbedrohung überfordert sind und sich den Empfehlungen der Krisenmanager verschließen. Selbst erfahrene Krisenmanager berücksichtigen den besonderen Einfluss der Unternehmerfamilie meist nur unzureichend. Auch können viele Sanierungsspezialisten nicht richtig mit der Familie des Familienunternehmens in der Extremsituation einer Krise umgehen. 

Die umfassenden Beratungserfahrungen des Autors und die Ergebnisse einer Befragung von über a hundred Persönlichkeiten aus der Wirtschaft sind in das Buch eingeflossen, das nun in der 2., aktualisierten und ergänzten Auflage vorliegt.

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New PDF release: Wir sind Chef: Wie eine unsichtbare Revolution Unternehmen

Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir immer mehr teilen: Neuigkeiten, Mitfahrgelegenheiten, flats. Einzig Führung scheint unteilbar. Doch diese Vorstellung ist schon lange eine phantasm: Wir teilen Führung, ohne dass wir es bemerken. used to be fehlt, sind klare Spielregeln, die passende Infrastruktur und die erforderlichen Kompetenzen.

Führung muss neu gedacht werden. Kein Mensch kann die Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef. Jeder muss führen und jeder muss folgen - und jeder muss wissen, wann used to be angebracht ist.

Dieses Buch bietet eine Landkarte, mit der die notwendigen Veränderungen zu erkennen, zu verstehen und zu gestalten sind. Es liefert Anregungen, wie wir Führung gemeinsam meistern können. Es ermutigt, die großen technischen und gesellschaftlichen Veränderungen zu nutzen, um Unternehmen erfolgreicher und uns zufriedener zu machen.

 

„Arnolds persönliche Erfahrungen und Experimente mit neuen Führungsmethoden erlauben einen glaubwürdigen Ausblick auf die Zukunft des Managements." - Michael Leitl, Harvard company Manager

„Hermann Arnold plädiert fürs Abschaffen der alten Hierarchien - um zeitgemäßere Führungsformen zu schaffen, bei denen verschiedene Führungsaufgaben auf alle Mitarbeiter im staff verteilt werden. Denn er findet, es ist Zeit für ein neues Selbstverständnis für Mitarbeiter wie Führungskräfte. Wer seinen Managerjob ernst nimmt, findet viele Ansätze, um zufriedenere Mitarbeiter und bessere Ergebnisse fürs Unternehmen zu erreichen." - Claudia Tödtmann, WirtschaftsWoche, relevanteste Management-Bloggerin Deutschlands

„In seiner Firma Haufe-umantis warfare und ist Hermann Arnold Pionier im Experimentieren mit Führung. In seinem Buch debattiert er ganz in diesem Sinne, dass soziale Innovation unverzichtbarer Bestandteil guter Unternehmensentwicklung ist. Und ‚gute Führung' ist dabei Nadelöhr. Sein bestens begründetes Plädoyer für Unternehmensdemokratie illustriert er durch Transformationspfade hin zum excellent. Ich bin Fan!" - Thomas Sattelberger, ehemaliger Vorstand Deutsche Telekom, ZukunftsAllianz Arbeit und Gesellschaft

„Ein kluges Buch darüber, vor welchen Herausforderungen Führungskräfte heute stehen - und used to be gute Führung heute ausmacht." - Angelika Unger, Impulse

 

Inhalte:

  • Beobachtungen: was once häufig schief läuft in Unternehmen.
  • Sichtweisen: Wie guy auf die Unternehmensrealität blicken kann.
  • Erklärungen: Wie wir die Herausforderungen begreifen können.
  • Erkenntnisse: used to be wir daraus lernen können.
  • Anregungen: Überblick, Anleitungen, Inspirationen.
  • Ermutigungen: Wie Sie den ersten Schritt wagen.
  • Perspektiven: Wie es weiter geht.
  • Arbeitshilfen: Welche Werkzeuge Sie nutzen können.

 

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